Passie voor mens en organisatie
Hans Bosman (1960) is interim HR-manager, organisatie-adviseur en coach met ruim 25 jaar (management)ervaring in Personeel & Organisatie. Met een passie voor mensen en organisaties levert hij graag een bijdrage aan het goed functioneren en de succesvolle ontwikkeling van beide – rekening houdend met de verschillende behoeftes en mogelijkheden. Door zijn uitgebreide (management- en levens)ervaring, strategisch inzicht, analytische instelling en luistervaardigheid dringt hij snel door tot de kern van de problematiek en bedenkt hij creatieve oplossingen en interventies met visie.CV Hans Bosman (pdf download)
"Het werk organiseren, de organisatie succesvol sturen in een sterk veranderende wereld, de juiste keuzes maken, inspireren, motiveren en passioneren: dat is de rol van de leider. Daarvoor is het van essentieel belang dat je als leider creatief, gewetensvol en talentvol acteert. Dat je in contact staat met je innerlijke drijfveren, je authenticiteit en je capaciteiten. De organisatie verwacht van jou immers een visie en het vermogen een duidelijke koers aan te geven bij het laveren door de (economische) ontwikkelingen.
Daarvoor zijn – in alle lagen, maar zeker op het hoogste, leidinggevende niveau in de organisatie – een aantal vaardigheden onontbeerlijk:
- zelfkennis: weten wie je bent, wat je waard bent en hoe je je kwaliteiten kunt inzetten
- effectief communiceren en samenwerken
- het tijdig herkennen en adequaat hanteren van stress-signalen
- het vermogen je verder te ontwikkelen