Externe sparringpartner

Het Executive Leadership Development Program is ontwikkeld voor directieleden, ondernemers en managers die behoefte hebben aan een externe sparringpartner. Een persoonlijke coach biedt u inspiratie, ervaring, expertise, structuur en een klankbord. Uw eigen focus staat daarbij centraal: uw doelen in het leven, de belemmeringen die u daarbij tegenkomt en hoe u daarmee kunt omgaan. Zowel zakelijk als privé. U bepaalt de onderwerpen. Van strategische vraagstukken, uw leiderschapsstijl en het ontwikkelen van competenties tot meer bezieling in uw werk en leven.

Het Executive Leadership Development Program biedt u dus mogelijkheden, antwoorden en oplossingen bij uiteenlopende vragen of problemen. Enkele voorbeelden:

• Wat zijn mijn kernkwaliteiten en valkuilen?
• Hoe verbeter ik mijn performance en dat van mijn medewerkers?
• Hoe motiveer ik mijn medewerkers en creëer ik commitment?
• Hoe los ik conflicten op – of beter nog: hoe vermijd ik ze?
• Hoe combineer ik zakelijk succes met privé-geluk?
• Hoe doorbreek ik slechte gewoonten en kan ik steeds dezelfde problemen voorkomen?
• Hoe verbeter ik mijn (non-verbale)communicatie?
• Hoe krijg ik grip op sterk veranderende situaties (bijvoorbeeld een reorganisatie of fusie)?
• Hoe vind ik een balans tussen delegeren en controleren, en tussen inhoud en helikopterview?